The 7 Habits of highly Effective People هو كتاب عن الاعتماد على الذات لستيفن كوفي و يوضح الكتاب أن اذا أردت أن تغير حياتك, وأن تحقق أهدافك, وأن تزيد من فعالية شخصيتك, عليك بدفع عاداتك إلى أفق أرحب

تقدم Gallup النتائج الرائعة لدراستها الثورية لأكثر من 80000 مدير في First، Break All the Rules ، مما يكشف عما يفعله أعظم المديرين في العالم بشكل مختلف. مع الأداء الحيوي والدروس والأفكار المهنية حول كيفية تطبيقها ، يجب قراءتها للمديرين على كل المستويات.

قرأ الملايين حول العالم أفكار جون كوتر حول إدارة التغيير والقيادة واعتنقوها. من فقاعة الإنترنت المشؤومة إلى نشاط الاندماج والاستحواذ غير المسبوق إلى الفضيحة والجشع وفي النهاية الركود؟ لقد تعلمنا أن التغيير الواسع والصعب لم يعد استثناءً. إنها القاعدة. الآن مع مقدمة جديدة ، أصبحت هذه النسخة المحدثة من كتاب Leading Change الأكثر مبيعًا على مستوى العالم أكثر صلة من أي وقت مضى.

Startups Grow With People كتاب سهل القراءة ولكنه غني يمكن أن يساعدك في إدارة تعقيد أهم ثلاثة قرارات تتعلق بالأشخاص: الشراكة والتوظيف وبناء الثقافة

كتاب Five Dysfunctions of a Team للكاتب () عبارة قصة بتعرض بعض المشاكل اللي حولت Startup ناجحة جدًا لشركة معرضة للإنهيار في أي لحظة. من خلال الحوار اللي في القصة دي مابين الـCEO و فئات مختلفة من أعضاء الstartup بتقدر تتعرف بشكل عملي على الـ"Dysfunctions" اللي ممكن تعوق تقدم أي فريق عمل، ايه علاقتهم ببعض و ازاي تقدر تعالجهم.

واجه كل منظمة تحديات ومصاعب. كتابThe Only Leadership Book You'll Ever Need يعلم القادة كيفية التغلب على أصعب عقبة: مشاركة الموظفين. من خلال تحديد مجالات معينة يمكن للقادة التركيز عليها وتغييرها ، يوضح هذا الكتاب كيف يمكن لقائد واحد أن يغير بشكل فعال بيئة مكان العمل بأكملها - للأفضل.